$type=slider$sn=0$l=0$m=0$show=home

$show=home$Over Solut

Solut, strategische groeipartner en expert in personeelszaken van A tot Z op maat van KMO’s. From Hire to Fire: Rekrutering & Assessment, Sociale Audit en Personeelsadvies, Personeelsadministratie en Payroll, Team- & Management Coaching, Interim HR management, Opleiding & Advies en Individuele Loopbaanbegeleiding. Solut ontzorgt je van de personeelstaken, om tijd en geld te besparen, met gemotiveerde werknemers.

[DIENSTEN]_$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$sn=0$p=1$show=home

[TEAMLEDEN]_$type=carousel$h=150$cls=6$c=12$show=home

De arbeidsdeal over levenslang leren



Gisteren ontving je al een nieuwsbrief over de arbeidsdeal en werd de 4-dagen werkweek uitgelicht. Vandaag zetten we de maatregelen i.v.m. levenslang leren op een rijtje. Het gaat hier over het opleidingsrecht en het opmaken van een jaarlijks opleidingsplan. Levenslang leren zorgt voor groei, zowel voor werknemer als voor werkgever.

Individueel opleidingsrecht

Tot nu toe was er het collectief opleidingsrecht, maar nu geldt een individueel recht op opleiding voor elke werknemer.

Ondernemingen met minstens 20 werknemers zullen in 2023 per jaar en per voltijdse werknemer 4 opleidingsdagen voorzien. Vanaf 2024 zullen dit 5 dagen zijn.

Een voltijdse werknemer in een onderneming met 10 tot 20 werknemers zal recht hebben op 1 per jaar.

Jaarlijks opleidingsplan

Wanneer je meer dan 20 werknemers in dienst hebt, moet je elk jaar voor 31 maart een jaarlijks opleidingsplan opstellen.

In dit opleidingsplan dien je de opleidingen vast te leggen die nuttig zijn voor o.a. 50-plussers en werknemers met een beperking.

Het opleidingsplan moet daarnaast ook opleidingen omvatten met betrekking tot knelpuntberoepen. Wanneer er in jouw sector bijvoorbeeld een tekort is aan kandidaten.

Welke opleidingen ?

Onder de opleidingen vallen opleidingen (en stages), die opgemaakt zijn door lesgevers en die in groep doorgaan in bv. een opleidingsinstelling. Dus een plaats buiten de werkplek. Ze kunnen ontwikkeld worden door de onderneming zelf of door een externe organisatie.

Een tweede soort zijn opleidingsactiviteiten die betrekking hebben op het werk. Deze opleidingen worden zelf georganiseerd door een individuele leerling of door een groep leerlingen. Het tijdstip, de plaats en de inhoud van de opleiding wordt gekozen volgens de nood die de leerling op de werkplek heeft. Er is een rechtstreeks verband met het werk en de werkplek, dit kunnen ook beurzen en conferenties zijn.

Een werknemer kan de opleidingen zowel tijdens als na de gewone werkuren volgen. Buiten de normale werktijden, geven de overeenkomstige uren recht op de betaling van het normale loon.


Wens je dieper op dit onderwerp in te gaan? Of heb je na het lezen van dit artikel nog vragen? Contacteer een Solut medewerker voor bijkomend advies.


Solut garantie op succes inspireert je met prikkelende blogs en belangrijke info, want wij geven om werkgever en werknemer. Wil je geen enkele blog of info missen? Volg ons op Facebook, LinkedIn en Instagram.

$type=two$show=/p/q-a.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1

$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/QuickScan.html

$type=two$show=/p/blog.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1

$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/wie-is-wie.html

$type=blogging$m=0$rm=0$l=0$show=/p/over-ons.html

$type=list$m=0$c=20$p=1$show=/p/faq.html

$type=three$c=18$meta=0$rm=0$p=1$show=/p/referenties.html

$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/subsidies.html

$type=grid$m=0$sn=0$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/diensten.html

$type=three$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/nieuws.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/kmo-portefeuille.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/contact.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/agenda.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/faq.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/over-ons.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=post

Naam

Audit,2,blog,96,Diensten,9,faq,11,in de kijker,98,nieuws,152,nieuwsbrief,126,Openstaande vacatures,24,q&a,3,referenties,69,slider,33,subsidies,3,team,6,Top kandidaten,5,
ltr
item
Solut Passion for HR: De arbeidsdeal over levenslang leren
De arbeidsdeal over levenslang leren
arbeidsdeal, opleidingsrecht, jaarlijks opleidingsplan, personeelszaken, HR, personeel, Solut
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiP0E2SdGM4SWsuz9EwPbwQW3ch8gv5WF0bWtZr7meut6HUPCvi_2RUCSMKqZ53LEDdLE_IPVLqAJlRKU-eF2_ds6GgTTqA8J-LMifF8rjC-4oSJ8GIhs9006u6zOMsV94EuR6uwSaZlscuU6jN3GWsaz7TcIa-CkSzDaZBnTs1YynC9hIunk07XXQzHg/w640-h454/%C2%A9%20Canva%20(2).png
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiP0E2SdGM4SWsuz9EwPbwQW3ch8gv5WF0bWtZr7meut6HUPCvi_2RUCSMKqZ53LEDdLE_IPVLqAJlRKU-eF2_ds6GgTTqA8J-LMifF8rjC-4oSJ8GIhs9006u6zOMsV94EuR6uwSaZlscuU6jN3GWsaz7TcIa-CkSzDaZBnTs1YynC9hIunk07XXQzHg/s72-w640-c-h454/%C2%A9%20Canva%20(2).png
Solut Passion for HR
https://www.solut-hr.be/2022/11/de-arbeidsdeal-over-levenslang-leren.html
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/2022/11/de-arbeidsdeal-over-levenslang-leren.html
true
1717154096694814607
UTF-8
Alle updates Geen zoekresultaten ONTDEK ALLES Ontdek meer Beantwoorden Cancel antwoord Delete door Home PAGINA'S UPDATES Ontdek alles VOOR U AANBEVOLEN Rubriek Archief SEARCH ALLE UPDATES Geen zoekresultaten Terug Home Zondag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zon Maa Din Woe Don Vrij Zat Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec zojuist 1 minuut geleden $$1$$ minutes ago 1 uur geleden $$1$$ hours ago Gisteren $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago meer dan 5 weken geleden Volgers Volg THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share. STEP 2: Click the link you shared to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy