Solut, specialist in Team Coaching, Teambuilding, Mentoring en Individuele Coaching op basis van de KernTalenten.
Dit is de beste tool voor de groei van je afdeling(en) en van je onderneming. Inzetten op je team en op werkbaar werk is een absolute win-win situatie. Als ondernemer wil je rekenen op gedreven, competente en productieve medewerkers. Wens je te werken met medewerkers die voor lange tijd en met veel goesting naar je onderneming komen. Werkbaar werk is daarom belangrijk zodat de medewerkers zich goed voelen in hun vel en in hun job.
TEAMCOACHING & INDIVIDUELE COACHING
De KernTalenten zijn hierbij een uitermate geschikte tool om werkbaar werk, teamsfeer en ‘jobgoesting’ in kaart te brengen.
Een KernTalentenanalyse start met een wetenschappelijk gevalideerde online vragenlijst (± 30min) en hierop volgend 2 persoonlijke gesprekken (diepte-interview en bespreking van de KernTalenten) met de medewerker. Hierop volgt een persoonlijk verslag van de KernTalenten van de medewerker, zodat steeds de juiste keuzes, privé en professioneel kunnen gemaakt worden.
Voordelen van deze tool van de KernTalenten:
Steeds een win-win situatie voor de medewerker, het team en de onderneming.
- Positief gevoel bij de medewerker door het herkennen van zijn sterke kerntalenten
- Right man, on the right place
- Respect en wederzijds begrip
- Een basis voor een betere teamwerking
- Openheid voor continu, eerlijke communicatie
- Top werkend team
- Stevige en betrouwbare fundering voor teambuilding en/of stimuleren van teamwork, waarbij de collega’s voor hulp en advies op elkaars ‘sterke KernTalenten’ terugvallen.
Diepgaande informatie aangaande:
- Het potentieel van de kandidaat
- De inherente KernTalenten, die de afspiegeling zijn van waar de medewerker zin èn aanleg voor heeft èn energie van krijgt (voelt niet aan als werken)
- De intrinsieke motivatie van de werknemer die zijn arbeidsvreugde en productiviteit garanderen en tevens verhogen.
Alle Talenten en competenties worden samen in kaart gebracht:
people management, leiderschap (op alle niveaus), sociale vaardigheden, teamspirit, zelfstandigheid, conflicthantering, motiveren, inspireren, initiatiefneming, overtuigingskracht, trekkracht, strategisch handelen, visie, stressbestendigheid, klantgerichtheid, verkopen, presentatie skills, analytische skills, creativiteit, diepgaande en/of generalistische aanpak, organisatorische skills, …
TEAMCOACHING - WERKBAAR WERK
Verdere teamacties kunnen ingepland worden om de samenwerking naar een ander niveau te brengen: o.a. terugkoppeling naar de werkgever en/of leidinggevende, teaminfo en -afstemming, positieve en leuke teambuilding en coaching.Concreet inplannen kan door middel van de werkbaarheidscheque van de Vlaams Overheid met een subsidie t.b.v. 60%.
Werkbaar Werk is een opportuniteit tot groei in je organisatie.
Het draagt bij aan de motivatie van je medewerkers en verbetert hun stresslevel en work-life balance.
Waarom moet je dit doen?
- Daling van stress, ziektes, burn-out’s, … geeft ruimte voor meer efficiëntie en minder kosten.
- Werken met enkel gemotiveerde en tevreden werknemers.
- Alle medewerkers, jong en oud, blijven productief.
- Kennis en kunde blijven in huis en lopen niet naar de concurrentie.
- Groeikansen en leermogelijkheden houden je medewerkers geëngageerd.
- Medewerkers ervaren een positieve work-life balance en willen meegroeien met het bedrijf.
- Bij voorkennis van de welzijnstoestand, kan je acties ondernemen om uitval tegen te gaan.
- Verhoogde aantrekkingskracht voor nieuwe collega’s en klanten.
- Wederzijds respect reflecteert zich in een aangename werksfeer.
Wat als je dit niet doet?
- Hoge personeelskosten
- Lagere motivatie en minder engagement
- Mindere klantenservice
Wat en hoe?
Solut doet deze bevraging op basis van verschillende invalshoeken:
- De persoonlijke gezondheid van de werknemers
- De analyse van de psychosociale aspecten bij de medewerkers op de werkplek
- Solut kan ook de KernTalenten van de medewerkers in kaart brengen en hieraan een teamcoaching en -building koppelen.
Dit kan door middel van de werkbaarheidscheques, met een steunpercentage van 60%, met een maximaal subsidiebedrag van 10.000 euro per onderneming. Deze subsidie kan aangevraagd worden tot 31-12-2020 én tot uitputting van het beschikbaar subsidiebedrag van de overheid.
Inzetten op Werkbaar Werk is cruciaal om jezelf en je bedrijf te laten groeien.
TEAMBUILDING: Is jouw WIFI sterk genoeg?
De reden van deze knotsgekke, superleuke inspirerende TEAM-versterking is om
- “Waarde” te creëren voor elke medewerker en het team,
- “Inspirerend” om je KernTalenten te leren kennen,
- “Fun” & Pleasure mét,
- “Impact” op de work life balance, je energie en je goesting.
FUN FORCE
Wie is Wie ?
Leer elkaar kennen op andere kanalen. Spelen met Lego, pluimen en stoflappen brengen de meest knotsgekke verhalen met zich mee en leuke, verrassende momenten.
Leer jezelf en je collega's kennen op privé, persoonlijk en professioneel vlak.
Iedereen is mooi en uniek !
FUN FAMOUS
Faboulous & Famous!
Spelen en nét dat tikkeltje meer. Who's the leader of the gang?
Follow the leader, leader, ....
The strongest will survive.
Allemaal mysterieuze spelen die leiden naar de kruin van de boom en de harde bolsters laten openbloeien tot volwaardige okkernoten.
Mysterie ten top!
FUN FACTS
Ren je Rot!
De kers op de taart.
In elkaars voetsporen treden en in teams de competitie aangaan. Afsluiten als power-medewerkers met Team-spirit ten top.
Sterke medewerkers en een krachtig team zijn het resultaat van deze teambuilding en coaching.
KernTalenten versterken de mens, geest en het team !
The GAIN
- Fun @ Work
- Less Stress
- The best Version of yourself
- Together Everyone Achieves More
- GO the extra Mile
- Beat the competitors
- Trust is the code
The Succes Criteria
- Focus
- Energy & Drive
- Active
- Pleasure, no pain
- Excitement & motivation
- Team Development
- Personal Development
Iedereen is uniek en een prachtexemplaar van zichzelf.
Elk TEAM is uniek en waardevol. Boetseer met elke unieke 'IK' dé combinatie naar jouw ultieme Power-TEAM. Daar waar plezier, goesting en passie de nieuwe bedrijfswaarden worden.
