Rekrutering & Assessment

Solut is gespecialiseerd in Rekrutering, Selectie en Assessment.

De Start-Planner is de optimale aanpak om succesvol aan te werven.

 
Het 9-stappenplan in de rekrutering fase, gecombineerd met de 5 succesfactoren zijn een bewezen feit om de juiste medewerkers aan te trekken, te engageren en te behouden in het bedrijf.

Voordelen voor jouw organisatie

• Juiste medewerker op de juiste plaats
• Werkkrachten om de job gedaan te krijgen
• Gemotiveerd en open voor coaching en feedback
• Geëngageerde medewerkers aantrekken
• Een win/win voor iedereen bereiken
• Goed gevoel en een goede teamsfeer
• Stevige fundering en stimulans voor goed teamwork
  
  

Assessment volgens de KernTalentenMethode

De grootste voordelen:

• Steeds een win/win voor werknemer, team en bedrijf.
  - Positief gevoel bij de medewerker door (h)erkenning van zijn sterke kerntalenten
  - Right man, on the right place
  - Sterker team door aanvulling van elkaars KernTalenten
• De medewerker herkent zich voor 100% in dit assessment door de KernTalenten en aanvaardt de besproken werkpunten. Daarom is dit de juiste tool (afgestemd groeiplan) die nodig is voor een positieve coaching en om verder te groeien in de functie.
• Alle competenties worden gezamenlijk in kaart gebracht: people management, leiderschap (op alle niveaus), structuur, helicopterview, drive, proactief handelen, sociale vaardigheden, teamspirit, teamwork, zelfstandigheid, conflicthantering, motiveren, inspireren, initiatief name, overtuigingskracht, trekkracht, strategisch handelen, visie, stressbestendigheid, klantgerichtheid, verkopen, presentatie- en analytische vaardigheden, creativiteit, diepgaande en/of generalistische aanpak, organisatorische kennis, …
• De nodige competenties voor de functie worden diepgaand geassessed en afgetoetst aan de KernTalenten van de medewerker.
• Gemotiveerde medewerkers die openstaan voor coaching en feedback.
• Stevige en betrouwbare fundering voor teambuilding en/of stimuleren van teamwork, waarbij de collega’s voor hulp en advies op elkaars ‘sterke KernTalenten’ terugvallen.
• Een diepgaande en zeer accurate HR-assessment-tool ( één van de beste op de Europese markt) waardoor er onmogelijk in een bepaalde richting kan gestuurd/gemanipuleerd worden.
• Gedetailleerde informatie aangaande:
  - het potentieel van de kandidaat
  - de inherente KernTalenten, die een afspiegeling zijn van de zin, aanleg en energiegevers van de kandidaat werknemer (voelt niet aan als werken)
  - de intrinsieke motivatie van de kandidaat werknemer
  - garantie op arbeidsvreugde en productiviteit
  
  

Resultaat van het persoonlijke assessment

Duidelijk bruikbaar en concreet analyseverslag, met SWOT-vermelding van de kandidaat en een aanbeveling voor de functie (indien nodige competenties en functie beschrijving gekend is).

Solut geeft de garantie op geluk en succes voor de rest van het leven, omdat de KernTalenten de gouden sleutels zijn voor het maken van de juiste keuzes.

Deze KernTalentenAnalyse wordt uitgevoerd op basis van een online tool (± 30 min.) en hierop volgend een diepte-interview met de medewerker en de assessor. Hieruit volgt een verslag met concrete info/richtlijnen voor de persoon zelf en zijn manager, zodat de juiste keuze, de beste coaching en de gepaste werktaken worden gegeven.

Voor individuele loopbaanbegeleiding op basis van de KernTalenten verwijzen we naar onze website ‘Garantie op succes'.