$type=slider$sn=0$l=0$m=0$show=home

$show=home$Over Solut

Solut, strategische groeipartner en expert in personeelszaken van A tot Z op maat van KMO’s. From Hire to Fire: Rekrutering & Assessment, Sociale Audit en Personeelsadvies, Personeelsadministratie en Payroll, Team- & Management Coaching, Interim HR management, Opleiding & Advies en Individuele Loopbaanbegeleiding. Solut ontzorgt je van de personeelstaken, om tijd en geld te besparen, met gemotiveerde werknemers.

$type=three$m=0$c=3$rm=1$show=home

[DIENSTEN]_$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$sn=0$p=1$show=home

[TEAMLEDEN]_$type=carousel$h=150$cls=6$c=12$show=home

Hoe controleer je je medewerkers tijdens het thuiswerken?

 

Vrouw op bed thuiswerk


Nog vlug de wasmachine vullen, even chatten met een vriend(in), snel een boodschap doen … Ja, het kan zijn dat je werknemer dit doet tijdens zijn thuiswerkuren. Hoe controleer je je medewerkers tijdens het thuiswerken?

Thuiswerken is het nieuwe normaal en momenteel een verplichting, je kunt er als werkgever en -nemer dus maar beter aan wennen. Als werkgever heb je misschien het gevoel de controle over je medewerker(s) kwijt te zijn, maar is die controle perse nodig? Een gemotiveerde en geëngageerde werknemer hoef je eigenlijk niet te controleren. Hij zal zijn werk heus wel serieus nemen en jou niet willen teleurstellen. Schenk je werknemer het vertrouwen en geef hem op tijd en stond een schouderklopje wanneer hij dit verdient.

Maar, zijn je werknemers wel gemotiveerd? Je zal denken in mijn gezicht misschien wel, maar wat doen ze als ik hun niet zie en geen rechtstreekse controle op hun kan uitoefenen.

Hierbij geldt dat jij als werkgever moet leren om controle uit te voeren op het gepresteerde werk. Welke taken verwacht je dat je medewerker heeft uitgevoerd op het einde van de dag, van de week, voor een specifieke deadline? Heb je deze verwachtingen duidelijk gecommuniceerd, zowel mondeling, alsook schriftelijk?

Op deze manier thuiswerk controleren is effectief het ‘uitgevoerde’ werk controleren en niet controleren of deze medewerker al dan niet achter zijn laptop zit.

Deze werkwijze is duidelijk en transparant voor beide partijen, voelt eerlijk aan en bouwt aan gezamenlijk vertrouwen. Dit wordt een verhaal van geven en nemen, met het opnemen van gezamenlijke verantwoordelijkheden.


Wat zijn de 4 grote voordelen bij het thuiswerken?

  • Thuiswerkers zijn productiever
    Een thuiswerker krijgt vaak meer werk verricht dan iemand die op een kantoor werkt. Uit onderzoek blijkt dat liefst 92% evenveel of meer werk verzet wanneer ze thuiswerken. Zij nemen kortere pauzes, zijn frisser en verliezen minder tijd omdat ze geen verplaatsing moeten doen, hebben minder afleiding, …

  • Thuiswerkers zijn meer gemotiveerd
    Wie thuis werkt, bepaalt grotendeels zijn eigen dagschema. Iemand die graag structuur heeft zal liever van ‘nine to five’ werken, terwijl een ander zijn uren over de dag en avond zal spreiden. Hoe dan ook, ze hebben de vrijheid om zelf hun uren en pauzes in te plannen. Bovendien worden ze minder vlug gestoord door collega’s, wat hun concentratie verhoogt. Hierdoor halen ze meer voldoening uit het werk en blijven ze gemotiveerd.

  • Thuiswerken bespaart je kosten
    Er zijn een aantal zaken waarop je kunt besparen wanneer je medewerkers niet op kantoor zijn. Je bespaart o.a. op verwarmingskosten, drank en voeding, vervoerskosten, etc.

  • Thuiswerkers melden zich minder snel ziek
    Een thuiswerker die verkouden is of een blessure heeft zal zich minder snel ziek melden, omdat hij toch al thuis is en zich daar meer op zijn gemak voelt. Hij zal het werk spreiden of op een ander moment inhalen.

Ieder voordeel heeft uiteraard ook zijn nadeel. Niet elke werknemer is geschikt als thuiswerker. Sommigen missen sociaal contact, zijn snel afgeleid, associëren thuis met ontspanning, etc. Ga in gesprek met je werknemer wanneer je merkt dat hij niet langer gemotiveerd is of zich niet goed voelt in deze situatie. Zoek uit waaraan dat ligt en probeer samen tot een oplossing te komen.

 

Ben je als werkgever nog niet helemaal mee met thuis- of telewerken, download dan ons gratis e-book ‘Thuiswerken, hoe aanpakken?’.


Solut inspireert werkgevers met prikkelende blogs en belangrijke info. Succesvol ondernemen en gelukkig zijn. Wil je geen enkele blog of nieuwsbrief missen? Link dan met onze LinkedIn bedrijfspagina of volg onze Facebookpagina.

Photo © Ivan Samkov @pexels.com

$type=two$show=/p/q-a.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1

$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/QuickScan.html

$type=two$show=/p/blog.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1

$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/wie-is-wie.html

$type=blogging$m=0$rm=0$l=0$show=/p/over-ons.html

$type=list$m=0$c=20$p=1$show=/p/faq.html

$type=three$c=18$meta=0$rm=0$p=1$show=/p/referenties.html

$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/subsidies.html

$type=grid$m=0$sn=0$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/diensten.html

$type=three$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/nieuws.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/quickscan.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/kmo-portefeuille.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/contact.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/agenda.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/faq.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/over-ons.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=post

Naam

Audit,2,blog,73,Diensten,9,faq,12,in de kijker,81,nieuws,103,nieuwsbrief,62,Openstaande vacatures,7,q&a,3,referenties,61,slider,6,subsidies,2,team,7,Top kandidaten,1,
ltr
item
Solut Passion for HR: Hoe controleer je je medewerkers tijdens het thuiswerken?
Hoe controleer je je medewerkers tijdens het thuiswerken?
Blog, thuiswerken, telewerk, corona, werken tijdens corona, lockdown, thuiswerk verplicht, solut, ondernemen, ondernemers en corona, businesscoach
https://1.bp.blogspot.com/-byBb5pXU47w/X7KWI9fAigI/AAAAAAAAxH8/XWYxoARSjfstsJYORzp-_ZdNgDlMBcd6ACNcBGAsYHQ/w640-h360/pexels-photo-4458552%2B%25282%2529.jpeg
https://1.bp.blogspot.com/-byBb5pXU47w/X7KWI9fAigI/AAAAAAAAxH8/XWYxoARSjfstsJYORzp-_ZdNgDlMBcd6ACNcBGAsYHQ/s72-w640-c-h360/pexels-photo-4458552%2B%25282%2529.jpeg
Solut Passion for HR
https://www.solut-hr.be/2020/11/hoe-controleer-je-je-medewerkers.html
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/2020/11/hoe-controleer-je-je-medewerkers.html
true
1717154096694814607
UTF-8
Alle updates Geen zoekresultaten ONTDEK ALLES Ontdek meer Beantwoorden Cancel antwoord Delete door Home PAGINA'S UPDATES Ontdek alles VOOR U AANBEVOLEN Rubriek Archief SEARCH ALLE UPDATES Geen zoekresultaten Terug Home Zondag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zon Maa Din Woe Don Vrij Zat Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec zojuist 1 minuut geleden $$1$$ minutes ago 1 uur geleden $$1$$ hours ago Gisteren $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago meer dan 5 weken geleden Volgers Volg THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share. STEP 2: Click the link you shared to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy