Is ons personeel vanaf 1 september nog meer afwezig doordat ze extra opleidingen moeten volgen? Betalen wij, “de ondernemers” nu nog niet genoeg personeelskosten?
NEEN, de info over ‘Vlaams Opleidings Verlof’ is ongelukkig en onduidelijk de wereld ingestuurd.
Dit ‘Vlaams Opleidings Verlof’ is het vroegere ‘Betaald Educatief Verlof’. Het aloude stelsel van Betaald Educatief Verlof wijzigt grondig vanaf 1 september 2019 voor alle werknemers in de privé sector in Vlaanderen. De regering wil het aanbod aanzienlijk vereenvoudigen en digitaliseren.
Ter info: Het principe van recuperatie van een (beperkt) deel van deze personeelskosten (forfait van €21,3/uur) blijft geldig.
Heeft u verdere personeelsvragen? Contacteer >> Solut - Passion for HR
Hierbij de belangrijkste info
Criteria:
- Enkel voor arbeidsmarktgerichte opleidingen.
- Elke voltijdse werknemer heeft jaarlijks recht op 125 uur.
- Enkel opleidingen die competenties aanleren die overdraagbaar zijn.
- Het leren moet plaatsvinden in een georganiseerde en gestructureerde leeromgeving.
- Na de opleiding komt er een certificaat.
Voortaan uitgesloten:
- Bedrijfsspecifieke opleidingen - ze behoren tot de verantwoordelijkheid van de werkgever. Leren op de werkvloer of werkplekleren is toegestaan bij een andere werkgever mits de opleiding gebeurt met een externe erkende lesgever die toekijkt op het opleidingsplan.
- Geen opleidingen meer die behoren tot de eerder recreatieve sfeer.
De 3 soorten van arbeidsmarktgerichte opleidingen:
- De opleidingen volgens het decreet: Vlaams volwassenenonderwijs, Vlaams hoger onderwijs, trajecten richting centrale examencommissie, Erkennen van Competenties(EVC)-trajecten, ondernemerschapsopleidingen van Syntra vzw en opleidingen van de representatieve vakbonden.
- Sectorale opleidingen zoals goedgekeurd door het Paritair Comité.
- Opleidingen zoals goedgekeurd door de Vlaamse erkenningscommissie.
Alle arbeidsmarktgerichte opleidingen dienen aan minimale voorwaarden te voldoen:
- Leiden tot het verwerven van (via een beoordelingssysteem): basiscompetenties, beroeps specifieke competenties, algemene arbeidsmarktcompetenties
- Minimaal 32 contacturen of minstens 3 studiepunten in het volwassenenonderwijs.
- De opleiding wordt gegeven door een dienstverlener die erkend is als opleidingsverstrekker.
- De opleidingen worden geregistreerd in 1 opleidingsdatabank.
Loopbaangerichte opleidingen sluiten aan op een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) na loopbaanbegeleiding. Deze opleidingen hoeven niet geregistreerd te zijn één databank maar moeten wel voldoen aan de overige voorwaarden.
Alle aanvragen voor erkenning worden voortaan ingediend bij het Departement Werk en Sociale Economie dat beslist welke instantie bevoegd is voor de goedkeuring (paritair comité of erkenningscommissie).
Voor meerjarige opleidingen die lopen, blijft voorlopig het stelsel van Betaald Educatief Verlof nog doorlopen.
>> Lees hier de volledige artikels op Voka en FOD
Heb je nog meer vragen hierover of wens je advies over andere personeelszaken, contacteer Solut.
Uw personeelsdienst op maat, voor raad en advies >> Solut - Passion for HR
www.solut-hr.be info@solut-hr.be
