$type=slider$sn=0$l=0$m=0$show=home

$show=home$Over Solut

Solut, strategische groeipartner en expert in personeelszaken van A tot Z op maat van KMO’s. From Hire to Fire: Rekrutering & Assessment, Sociale Audit en Personeelsadvies, Personeelsadministratie en Payroll, Team- & Management Coaching, Interim HR management, Opleiding & Advies en Individuele Loopbaanbegeleiding. Solut ontzorgt je van de personeelstaken, om tijd en geld te besparen, met gemotiveerde werknemers.

[DIENSTEN]_$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$sn=0$p=1$show=home

[TEAMLEDEN]_$type=carousel$h=150$cls=6$c=12$show=home

7 TIPS OM TE WETEN WANNEER DE 'BEGINNERSPERIODE' VOOR JE NIEUWE HR-ADMIN VOORBIJ IS


De onboarding van een nieuwe HR admin is een cruciale periode om te bepalen of hij of zij de juiste kandidaat is voor de job. In deze blog delen we 7 tips om te herkennen wanneer de 'beginnersperiode' voorbij is en je strenger kunt optreden, of wanneer een eerste waarschuwing nodig is.

1. Duidelijke Verwachtingen en Doelstellingen

Zorg ervoor dat de nieuwe HR admin vanaf het begin weet wat er van hem of haar verwacht wordt. Stel duidelijke doelstellingen en deadlines, en bespreek deze regelmatig met je nieuwe collega. Dit creëert een helder kader en helpt bij het evalueren van prestaties.

2. Regelmatige Feedback

Geef je nieuwe HR admin regelmatig feedback, zowel positief als negatief. Dit helpt hem of haar om te leren en te groeien in de job. Regelmatige feedbacksessies zorgen ervoor dat er geen verrassingen zijn bij formele beoordelingen.

3. Beoordeel de Prestaties

Na een bepaalde periode, bijvoorbeeld 3 tot 6 maanden, is het tijd om de prestaties van je nieuwe HR admin formeel te beoordelen. Dit kan aan de hand van een evaluatiegesprek of een performance review. Gebruik deze beoordelingen om voortgang en gebieden voor verbetering te identificeren.

4. Kijk naar Fouten

Maak een onderscheid tussen kleine fouten die iedereen wel eens maakt en grote fouten die wijzen op een gebrek aan kennis of vaardigheden. Kleine fouten kunnen gecorrigeerd worden met feedback, terwijl grote fouten mogelijk aanleiding geven tot een waarschuwing. Dit helpt bij het bepalen of de nieuwe HR admin de basisvaardigheden onder de knie heeft.

5. Observeer Gedrag

Let op het gedrag van je nieuwe HR admin. Is hij of zij betrouwbaar, proactief en gemotiveerd? Of is hij of zij vaak te laat, onverantwoordelijk of ongemotiveerd? Gedrag is een sterke indicator van toekomstige prestaties en aanpassingsvermogen binnen het team.

6. Praat met Collega's

Vraag collega's met wie de nieuwe HR admin samenwerkt om feedback. Zij kunnen je waardevolle inzichten geven over zijn of haar manier van werken en omgaan met anderen. Deze feedback kan helpen om een completer beeld te krijgen van de nieuwe werknemer.

7. Professionele Begeleiding

Als je twijfelt over de prestaties of het gedrag van je nieuwe HR admin, kan het nuttig zijn om professionele begeleiding in te schakelen. Mireille van Solut-HR is gespecialiseerd in HR-coaching en kan je helpen om de juiste stappen te zetten. Professionele begeleiding kan de nieuwe HR admin helpen om sneller te integreren en beter te presteren.

Onthoud: de 'beginnersperiode' is geen vrijgeleide voor fouten of ongewenst gedrag. Het is belangrijk om je nieuwe HR admin vanaf het begin te begeleiden en te beoordelen, en indien nodig strenger op te treden of een waarschuwing te geven. Door deze tips te volgen, kun je ervoor zorgen dat je nieuwe HR admin een succes wordt voor je organisatie.

Mireille van Solut-HR kan je helpen met:

  • Het ontwikkelen van een onboardingplan voor je nieuwe HR admin
  • Het geven van feedback en coaching aan je nieuwe HR admin
  • Het beoordelen van de prestaties van je nieuwe HR admin
  • Het omgaan met fouten en ongewenst gedrag
  • Professionele HR-coaching

Neem vandaag nog contact met ons op voor een gratis consultatie.


Heb je hierover bijkomende vragen? Onze experten informeren je graag. 
Contacteer ons voor info op afspraak via info@solut-hr.be

Solut inspireert werkgevers met prikkelende blogs en belangrijke info. Succesvol ondernemen en gelukkig zijn. Wil je geen enkele blog of nieuwsbrief missen? Link dan met onze LinkedIn bedrijfspagina of volg onze Facebookpagina.

$type=two$show=/p/q-a.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1

$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/QuickScan.html

$type=two$show=/p/blog.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1

$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/wie-is-wie.html

$type=blogging$m=0$rm=0$l=0$show=/p/over-ons.html

$type=list$m=0$c=20$p=1$show=/p/faq.html

$type=three$c=18$meta=0$rm=0$p=1$show=/p/referenties.html

$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/subsidies.html

$type=grid$m=0$sn=0$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/diensten.html

$type=three$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/nieuws.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/kmo-portefeuille.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/contact.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/agenda.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/faq.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/over-ons.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=post

Naam

Audit,2,blog,112,Diensten,9,faq,11,in de kijker,98,nieuws,153,nieuwsbrief,141,Openstaande vacatures,6,q&a,3,referenties,69,slider,60,subsidies,3,team,7,Top kandidaten,3,
ltr
item
Solut Passion for HR: 7 TIPS OM TE WETEN WANNEER DE 'BEGINNERSPERIODE' VOOR JE NIEUWE HR-ADMIN VOORBIJ IS
7 TIPS OM TE WETEN WANNEER DE 'BEGINNERSPERIODE' VOOR JE NIEUWE HR-ADMIN VOORBIJ IS
7 TIPS OM TE WETEN WANNEER DE 'BEGINNERSPERIODE' VOOR JE NIEUWE HR-ADMIN VOORBIJ IS
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgiKepAZyYjalRn9s-YgMxYUQ-SA5BzJsKBL8JwWcmZorwi_p0KVRJz_Y9yQKs9YMjjIH5Tyeyu5PBq-i1HpPBe_I5W-surga7WH4GrsdogqoEx_RrdJ9-8YaKjUndchWhSARu1JJDC3xwzVSq__1qRkjIcSC0tuld88XaN3YIhdeVf4xrMYAFI6JKRBMAQ/w640-h454/Blogfoto's%20(75).png
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgiKepAZyYjalRn9s-YgMxYUQ-SA5BzJsKBL8JwWcmZorwi_p0KVRJz_Y9yQKs9YMjjIH5Tyeyu5PBq-i1HpPBe_I5W-surga7WH4GrsdogqoEx_RrdJ9-8YaKjUndchWhSARu1JJDC3xwzVSq__1qRkjIcSC0tuld88XaN3YIhdeVf4xrMYAFI6JKRBMAQ/s72-w640-c-h454/Blogfoto's%20(75).png
Solut Passion for HR
https://www.solut-hr.be/2024/06/7-tips-om-te-weten-wanneer-de.html
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/2024/06/7-tips-om-te-weten-wanneer-de.html
true
1717154096694814607
UTF-8
Alle updates Geen zoekresultaten ONTDEK ALLES Ontdek meer Beantwoorden Cancel antwoord Delete door Home PAGINA'S UPDATES Ontdek alles VOOR U AANBEVOLEN Rubriek Archief SEARCH ALLE UPDATES Geen zoekresultaten Terug Home Zondag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zon Maa Din Woe Don Vrij Zat Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec zojuist 1 minuut geleden $$1$$ minutes ago 1 uur geleden $$1$$ hours ago Gisteren $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago meer dan 5 weken geleden Volgers Volg THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share. STEP 2: Click the link you shared to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy