- Correcte inschrijvingen in alle wettelijke instanties (RSZ, KBO, Soc Verz fonds, …)
- Alle aangiftes van tewerkstelling: Dimona, Limona, …
- Vergunningen, arbeidskaarten, gelegenheidswerkers, overeenkomsten ihkv tijdelijke en of uitzendarbeid, …
- Het arbeidsreglement
- De werkroosters en flexibele uurregeling en de afwijking documenten
- De arbeidsongevallenverzekering
- Arbeidsovereenkomsten, de raam en flexi-overeenkomsten.
- De inspectie niet tegenwerken.
- Je werknemers vooraf informeren dat erg nog een onaangekondigde inspectie kan komen.
- Steeds vragen waarover de inspectie gaat.
- Je sociaal secretariaat op de hoogte brengen en raad en advies vragen.
- De map met alle officiële documenten onmiddellijk aan de inspectie voorleggen.
- Een overzicht van de statuten van alle medewerkers.
- De huidige en oude controlekaarten van de werklozen.
- Een overzicht van de arbeidsongeschikte personen en werkhervattingen.
- Etc.
Wens je hierover meer info of heb je andere personeel gerelateerde vragen, contacteer de Solut medewerkers via info@solut-hr.be of neem een kijkje op onze websites.
info@solut-hr.be
Solut inspireert werkgevers met prikkelende blogs en belangrijke info. Succesvol ondernemen en gelukkig zijn. Wil je geen enkele blog of nieuwsbrief missen? Link dan met onze LinkedIn bedrijfspagina of volg onze Facebookpagina.