Opleidingsplan
Sinds oktober 2022 moeten werkgevers aan hun werknemers verplicht jaarlijks opleidingen geven.
De voorwaarden zijn specifiek bepaald, maar zijn enkel van toepassing voor werkgevers die 20 of meer werknemers in dienst.
NOTA: De werkgevers met minder dan 20 werknemers zijn vrijgesteld van deze verplichting, doch uw werknemers extra opleiden en begeleiden brengt voordelen mee in engagement, motivatie en kennis.
Werkloosheidsuitkeringen terug 60%
Vanaf 2024 worden de werkloosheidsuitkeringen terug gezet naar het tarief van voor Corona, nl naar 60% op het begrensd loon.
Dit houdt in dat de werknemer die tijdelijk werkloos wordt gesteld, ontvangt die maand een lagere werkloosheidsuitkering.
De overheid heeft daarom bepaald dat de werkgever dit moet compenseren met een aanvullende vergoeding van 5euro per dag tijdelijke werkloosheid. Deze aanvullende vergoeding kan worden gefinancierd door het fonds
Flexi-lonen gewijzigd
Het basisloon van de flexi’s is niet meer voor alle sectoren hetzelfde. Deze worden vanaf 2024 afhankelijk van de basislonen van de sector, waarin deze flexi werkt. Dit kan inhouden dat de personeelskosten hierdoor stijgen, zelfs met het inzetten van flexibele arbeidskrachten in het flexi-statuut.
Verrekening vakantiegeld nieuwe aanwerving bediende
Wanneer je een nieuwe werknemer in een bediende statuut in dienst neemt, dien je als werkgever een vakantie- en tewerkstellingsattest te ontvangen om de werknemer zijn opgebouwde wettelijke vakantiedagen te laten opnemen. Deze opgebouwde wettelijke vakantiedagen werden destijds door de vorige werkgever uitbetaald en dienen bij jou-als nieuwe werkgever te worden verrekend.
Vanaf 2024 moet dit enkelvoudig vakantiegeld voor 90% worden verrekend, bij opname van de vakantiedagen en aldus niet meer in één keer bij afrekening van het vakantiegeld in mei/juni.
Fiscale fiches
In de loop van februari en maart worden de fiscale fiches van vorig jaar opgemaakt. Deze dienen asap aan de werknemers te worden overhandigt voor hun opmaak van hun persoonlijke belastingsaangifte.
Solut inspireert werkgevers met prikkelende blogs en belangrijke info. Succesvol ondernemen en gelukkig zijn. Wil je geen enkele blog of nieuwsbrief missen? Link dan met onze LinkedIn bedrijfspagina of volg onze Facebookpagina.