BIJPASSING TIJDELIJKE WERKLOOSHEID

Vanaf 01/01/2024 komt er een bijpassing tijdelijke werkloosheid van 5 euro per dag.

De extra aanvulling is verschuldigd bij alle vormen van tijdelijke werkloosheid (economische reden, slecht weer en technische stoornis, collectieve sluiting van de onderneming owv jaarlijke vakantie of in het kader van de procedure bij het ontslag van beschermde werknemers), behalve bij de tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht en medische overmacht.

 De vergoeding komt ten laste van de werkgever of het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit is afhankelijk van de regeling in uw paritair comité.

Voor wie?

De werknemer, zowel arbeider als bediende, waarvan het bruto maandloon niet hoger is dan 4.000 EUR bruto, heeft recht op een aanvulling van 5 euro per werkloosheidsdag.

Dit recht geldt vanaf de eerste werkloosheidsdag voor elke dag gedekt door een tijdelijke werkloosheidsuitkering. 

De werknemer, zowel arbeider als bediende, waarvan het bruto maandloon hoger is dan 4.000 euro, heeft recht op de aanvulling van zodra hij in hetzelfde jaar bij dezelfde werkgever meer dan 26 dagen tijdelijke werkloosheid telt. De werknemer heeft dan recht op de aanvulling voor elke dag gedekt door een werkloosheidsuitkering vanaf de 27ste dag. 

 De dagen tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht en medische overmacht tellen niet mee in de telling van 26 dagen.

Bovenop reeds bestaande aanvullingen

De reeds bestaande wettelijke en conventionele aanvullingen voorzien bij tijdelijke werkloosheid blijven onverkort van toepassing. De nieuwe aanvulling van 5 euro komt hier bovenop. 

Voor de telling van het aantal dagen waarop men recht heeft op de extra werkloosheidsuitkering van 5 euro per dag is zeer specifiek. 

Contacteer een Solut medewerker wanneer je hierover bijkomende info wenst of met andere personeel gerelateerde vragen zit.

Solut inspireert werkgevers met prikkelende blogs en belangrijke info. Succesvol ondernemen en gelukkig zijn. Wil je geen enkele blog of nieuwsbrief missen? Link dan met onze LinkedIn bedrijfspagina of volg onze Facebookpagina.