$type=slider$sn=0$l=0$m=0$show=home

$show=home$Over Solut

Solut, strategische groeipartner en expert in personeelszaken van A tot Z op maat van KMO’s. From Hire to Fire: Rekrutering & Assessment, Sociale Audit en Personeelsadvies, Personeelsadministratie en Payroll, Team- & Management Coaching, Interim HR management, Opleiding & Advies en Individuele Loopbaanbegeleiding. Solut ontzorgt je van de personeelstaken, om tijd en geld te besparen, met gemotiveerde werknemers.

[DIENSTEN]_$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$sn=0$p=1$show=home

[TEAMLEDEN]_$type=carousel$h=150$cls=6$c=12$show=home

Loonbeslag terug naar de basissituatie van 2022

 


Loonbeslag terug naar de basissituatie van 2022


Omwille van de aanhoudende energiecrisis en de oorlog in Oekraïne had de regering de drempels van loonbeslag sinds 1 januari 2023 tijdelijk verhoogd.

Deze maatregel wordt niet meer verlengd en de basisregels van loonbeslag van 2022 zullen vanaf 1 april 2023 terug van toepassing zijn.

Dit impliceert dat je werknemer met loonbeslag terugvalt op een lager netto maandloon.


Voor beslag of overdracht vatbaar percentage

Netto maandinkomen in 2023

Maximaal beslagbaar bedrag

0%

Tot 1.316 EUR

0 EUR

20%

1.316,01 EUR – 1.414 EUR

19,60 EUR

30%

1.414,01 EUR – 1.560 EUR

43,80 EUR

40%

1.560,01 EUR – 1.706 EUR

58,40 EUR

100%

Meer dan 1.706 EUR

alles


Koopkrachtpremie - loonnorm 2023-2024 0%


Deze loonnorm bepaalt hoeveel de gemiddelde loonkosten gedurende 2 jaar maximaal mogen stijgen. Dit is in het leven geroepen om erop toe te zien dat de concurrentiekracht en de werkgelegenheid in België op peil blijft. 

De loonnorm voor de periode 2023-2024 bedraagt 0%. Dit wil zeggen dat de gemiddelde loonkost per werknemer niet mag stijgen. Let wel: indexeringen en baremieke verhogingen zijn steeds gegarandeerd en niet-recurrente resultaatsgebonden bonus en de winstpremie worden niet mee opgenomen in deze restrictie van de loonnorm.

Voor deze bedrijven die hoge en uitzonderlijke hoge winsten maken is er wel een uitzondering voorzien, met name de koopkracht premie tbv 500 €  tot 750 €.


Relance-overuren zijn terug mogelijk 


De sociale partners hebben in een kaderakkoord terug voorzien dat de werknemers terug 120 relance overuren per kalenderjaar kunnen presteren. 

Relance overuren zijn voordelig voor de werknemer omdat hier geen RSZ of bedrijfsvoorheffing wordt op ingehouden. Deze uren worden aldus bruto-netto uitbetaald.

De werknemer dient enkel voorafgaandelijk een schriftelijk akkoord te handtekenen, waarin hij bevestigd deze uren vrijwillig te presteren.


De maatregel zou verlengd worden tot en met 30/06/2025. 


Voor meer info kan je ons steeds contacteren of je steeds wenden tot je sociaal secretariaat.  


Solut inspireert werkgevers met prikkelende blogs en belangrijke info. Succesvol ondernemen en gelukkig zijn. Wil je geen enkele blog of nieuwsbrief missen? Connect dan met onze LinkedIn bedrijfspagina of schrijf je in op onze nieuwsbrief. 


$type=two$show=/p/q-a.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1

$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/QuickScan.html

$type=two$show=/p/blog.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1

$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/wie-is-wie.html

$type=blogging$m=0$rm=0$l=0$show=/p/over-ons.html

$type=list$m=0$c=20$p=1$show=/p/faq.html

$type=three$c=18$meta=0$rm=0$p=1$show=/p/referenties.html

$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/subsidies.html

$type=grid$m=0$sn=0$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/diensten.html

$type=three$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/nieuws.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/kmo-portefeuille.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/contact.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/agenda.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/faq.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/over-ons.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=post

Naam

Audit,2,blog,111,Diensten,9,faq,11,in de kijker,98,nieuws,153,nieuwsbrief,140,Openstaande vacatures,6,q&a,3,referenties,69,slider,58,subsidies,3,team,7,Top kandidaten,3,
ltr
item
Solut Passion for HR: Loonbeslag terug naar de basissituatie van 2022
Loonbeslag terug naar de basissituatie van 2022
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEja6QY_u4-_gkAgzA27U6w7jiWekkDVG0yiidrIidjBa1P80jqFL2yyolfsVRNhyP69hqrm_onJHTdH0irvv5dYEjFU_vrtqaekhXz4mKK1FyyPh7bSS46s8nERVDaKsifpNaZbdY_2hX_T4U3-490Ne7HPUPA2-hZSv2hIyfhTMcY5fjytNhex_3srNg/w640-h454/Blogfoto's%20(3).png
https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEja6QY_u4-_gkAgzA27U6w7jiWekkDVG0yiidrIidjBa1P80jqFL2yyolfsVRNhyP69hqrm_onJHTdH0irvv5dYEjFU_vrtqaekhXz4mKK1FyyPh7bSS46s8nERVDaKsifpNaZbdY_2hX_T4U3-490Ne7HPUPA2-hZSv2hIyfhTMcY5fjytNhex_3srNg/s72-w640-c-h454/Blogfoto's%20(3).png
Solut Passion for HR
https://www.solut-hr.be/2023/04/blog-post.html
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/2023/04/blog-post.html
true
1717154096694814607
UTF-8
Alle updates Geen zoekresultaten ONTDEK ALLES Ontdek meer Beantwoorden Cancel antwoord Delete door Home PAGINA'S UPDATES Ontdek alles VOOR U AANBEVOLEN Rubriek Archief SEARCH ALLE UPDATES Geen zoekresultaten Terug Home Zondag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zon Maa Din Woe Don Vrij Zat Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec zojuist 1 minuut geleden $$1$$ minutes ago 1 uur geleden $$1$$ hours ago Gisteren $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago meer dan 5 weken geleden Volgers Volg THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share. STEP 2: Click the link you shared to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy