Naast loonadministratie dient er mee over de kosten nagedacht te worden, feedback gegeven te worden over de continuïteit en de toekomst van je bedrijf. Als ondernemer verdien je die nodige individuele en proactieve aanpak.
Je evalueert als ondernemer je bedrijfsmanagement, de klantenservice en kostenbeheer, waarom zou je dan blindelings vertrouwen op je sociaal secretariaat?
Doe de test aan de hand van onderstaande vragen en ontdek concreet waarop je sociaal secretariaat wel of niet scoort.
Doe de test!
▶ Is je dossierbeheerder makkelijk te bereiken?▶ Kan je, in geval van nood, buiten de kantooruren een contactnummer bellen?
▶ Krijg je snel een antwoord op je vragen?
▶ Zijn de maandelijkse berekeningen steeds correct uitgevoerd?
▶ Is de inhoud van de te betalen facturen duidelijk?
▶ Ontvang je proactief gepersonaliseerd advies?
▶ Heb je volledig vertrouwen in de expertise van je sociaal secretariaat?
▶ Spreekt je loonbeheerder in een duidelijke en begrijpbare taal?
▶ Is je online softwarepakket gebruiksvriendelijk?
▶ Kunnen je medewerkers zelf hun afwezigheden inzetten in een gratis online pakket?
✋ Scoort jouw Sociaal Secretariaat geen 10/10, dan is het belangrijk om actie te ondernemen. Je verdient nl. de service die je betaalt en verwacht!
Wat doe je nu met deze info?
- Stuur een opzegbrief naar je sociaal secretariaat vóór 30/06/2021. Een opzegbrief sturen betekent niet dat je direct van sociaal secretariaat moet veranderen. Je krijgt hierdoor wel rustig de tijd om de markt te verkennen. Wedden dat je huidig Sociaal Secretariaat tijdens die komende 6 maanden extra zijn best gaat doen, om alsnog tot een contractvernieuwing over te gaan.
- Confronteer je huidig Sociaal Secretariaat voor een open gesprek en gebruik de resultaten van bovenstaande test hierbij als leidraad.
- Neem contact met ons op voor advies, feedback en info over Payroll PluS+, want bij Payroll PluS+ van Solut krijg je meer dan je verwacht. Neem alvast een kijkje op onze site https://sociaalsecretariaat.info/
Wie vóór 30 juni contact met ons opneemt en zich aansluit bij Solut’s Payroll PluS+ ontvangt een GRATIS mini-scan van de loon- en arbeidsvoorwaarden én subsidiemaatregelen!
Wil jij met ons kennismaken en van dit aanbod genieten? Contacteer ons via info@solut-hr.
LET OP: 30/06 is de uiterlijke datum om je opzeg te versturen. Ben je zelfs maar één dag te laat, dan zal je slechts 18 maanden later weer de mogelijkheid hebben om te veranderen van sociaal secretariaat.
Solut inspireert werkgevers met prikkelende blogs en belangrijke info. Succesvol ondernemen en gelukkig zijn. Wil je geen enkele blog of nieuwsbrief missen? Link dan met onze LinkedIn bedrijfspagina of volg onze Facebookpagina.
