$type=slider$sn=0$l=0$m=0$show=home

$show=home$Over Solut

Solut, strategische groeipartner en expert in personeelszaken van A tot Z op maat van KMO’s. From Hire to Fire: Rekrutering & Assessment, Sociale Audit en Personeelsadvies, Personeelsadministratie en Payroll, Team- & Management Coaching, Interim HR management, Opleiding & Advies en Individuele Loopbaanbegeleiding. Solut ontzorgt je van de personeelstaken, om tijd en geld te besparen, met gemotiveerde werknemers.

$type=three$m=0$c=3$rm=1$show=home

[DIENSTEN]_$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$sn=0$p=1$show=home

[TEAMLEDEN]_$type=carousel$h=150$cls=6$c=12$show=home

Positief getest op Covid19? In quarantaine? Wat kan en moet er allemaal geregeld worden?

 

vrouw mondmasker quarantaine thuiswerk

Het is en blijft ‘Covid19’ wat de klok slaat.

Nu is er de horeca-lockdown, maar wat gaat er nog volgen? Het enige wat wij kunnen doen om deze pandemie te stoppen is het strikt opvolgen van de veiligheidsmaatregelen. Maar wat zijn de maatregelen in geval van ‘mogelijke’ besmetting in je bedrijf? Het is nu eenmaal een niet te stoppen lopend vuurtje. Hoe kunnen wij bij onvoldoende werkkrachten vermijden dat we zelf in een lockdown terechtkomen?


Hier 5 mogelijke situaties met het gepaste antwoord
‘Wat te doen en welke actie te ondernemen?’

 

1. Je medewerker test positief

  • Indien je medewerker symptomen vertoont, is hij/zij arbeidsongeschikt/ziek;
  • Indien je medewerker geen symptomen vertoont volgt er een verplichte periode van quarantaine waarvoor een quarantaine-attest dient afgeleverd te worden. Tijdens deze periode van quarantaine wordt tijdelijke werkloosheid wegens overmacht aanvaard (*), tenzij telewerken mogelijk is.

2. Wat dienen je medewerkers te doen indien één van de collega’s positief is getest?

Wanneer er sprake is geweest van een nauw contact (meer dan 15 minuten, binnen een afstand van 1,5 meter en zonder mondmasker), dringt een verplichte periode van quarantaine zich op. Je medewerker dient dit verder te bespreken met zijn huisarts en deze zal beslissen over de te nemen maatregelen (quarantaine of niet). In uitzonderlijke situaties wordt de arbeidsgeneesheer hierbij betrokken (vb. bij veelvuldige besmettingen).
 

3. Je medewerker was in contact met een besmet persoon

  • Jouw medewerker moet 7 dagen in quarantaine, maar is arbeidsongeschikt door overmacht, tenzij telewerk mogelijk is;
  • Op dag 5 moet hij zich laten testen:
    o    Test positief? Dan moet hij 7 dagen in isolatie (= quarantaine, zie hierboven);
    o    Test negatief? Dan eindigt de quarantaine na de 7de dag en mag hij het werk hervatten.

4. Wat te beslissen wanneer je medewerker bezorgd is over een mogelijke besmetting/overdracht

Je medewerker kan zelf niet beslissen of hij al dan niet in quarantaine moet. Hij dient dit verder te overleggen met zijn huisarts en deze beslist over een mogelijke quarantaine. 
 

5. Een kind van je medewerker kan niet langer naar school/kinderopvang omwille van een covid19 besmetting op de school/kinderopvang

  • Je medewerker moet het attest laten invullen door de school, het kinderdagverblijf, het opvangcentrum voor gehandicapten of de intra- of extramurale dienst georganiseerd of erkend door de Gemeenschappen;
  • (zie: https://www.rva.be/nl/documentatie/formulieren/attest-sluiting-corona)
  • De werknemer ondertekent dit attest en overhandigt dit onmiddellijk aan de werkgever waardoor de werkgever overmacht kan inroepen (*) indien telewerk niet mogelijk is.


* LET OP: Als je onderneming niet erkend is voor de vereenvoudigde procedure van tijdelijke werkloosheid overmacht, moet dit expliciet aangevraagd en goedgekeurd worden door de RVA a.d.h.v. het attest “Procedure overmacht (quarantaine/opvangproblemen)”.

Contacteer Solut wanneer je hier nog vragen over hebt: info@solut-hr.be of bezoek onze website www.solut-hr.be


Solut garantie op succes Solut inspireert werkgevers met prikkelende blogs en belangrijke info, want iedereen heeft het recht om gelukkig en succesvol te zijn. Wil je geen enkele blog of nieuwsbrief missen? Link dan met onze LinkedIn bedrijfspagina of volg onze Facebookpagina.

 


Wat moet je bij quarantaine doen?

  • Draag altijd een mondneusmasker
  • Vermijd contact met andere mensen.
  • Buitengaan is enkel toegestaan voor kleine noodzakelijke boodschappen (voeding, apotheek,...), maar enkel indien niemand anders hiervoor kan zorgen en per uitzondering.
  • Laat geen andere personen in je huis
  • Je mag niet op bezoek bij anderen
  • Je mag in je tuin of op je terras zitten
  • Meet 2 keer per dag je temperatuur en hou je gezondheidstoestand nauwkeurig in de gaten
  • Zet je ramen zoveel mogelijk open
  • Ontsmet elke dag de plekken die je veel aanraakt (deurklinken, kranen, lichtschakelaars, etc.)
  • Gebruik andere spullen dan de personen die in je huis wonen (andere borden, bestek, glazen, handdoeken, lakens, etc.)
  • Gebruik, indien mogelijk, een ander toilet dan de personen die in je huis wonen
  • Gebruik, als het kan, een andere badkamer dan personen die in je huis wonen

    Volg je de regels voor quarantaine of isolatie niet, dan kan een straf of boete krijgen.

 

$type=two$show=/p/q-a.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1

$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/QuickScan.html

$type=two$show=/p/blog.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1

$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/wie-is-wie.html

$type=blogging$m=0$rm=0$l=0$show=/p/over-ons.html

$type=list$m=0$c=20$p=1$show=/p/faq.html

$type=three$c=18$meta=0$rm=0$p=1$show=/p/referenties.html

$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/subsidies.html

$type=grid$m=0$sn=0$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/diensten.html

$type=three$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/nieuws.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/quickscan.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/kmo-portefeuille.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/contact.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/agenda.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/faq.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/over-ons.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=post

Naam

Audit,2,blog,73,Diensten,9,faq,12,in de kijker,81,nieuws,103,nieuwsbrief,62,Openstaande vacatures,7,q&a,3,referenties,61,slider,6,subsidies,2,team,7,Top kandidaten,1,
ltr
item
Solut Passion for HR: Positief getest op Covid19? In quarantaine? Wat kan en moet er allemaal geregeld worden?
Positief getest op Covid19? In quarantaine? Wat kan en moet er allemaal geregeld worden?
Covid19, quarantaine, corona, ondernemen, besmet met covid 19, coronatest, lockdown, solut hr, Mireille Vandenvorst, positief getest, wat te doen
https://1.bp.blogspot.com/-3Go-MswLA7Y/X47L2EpuRfI/AAAAAAAAvHQ/8ODTOkJ9ifAAxZI9qHVqMxYoaDAuGSaZwCNcBGAsYHQ/w640-h426/photo-1587314199858-905a5e5b618f.jpg
https://1.bp.blogspot.com/-3Go-MswLA7Y/X47L2EpuRfI/AAAAAAAAvHQ/8ODTOkJ9ifAAxZI9qHVqMxYoaDAuGSaZwCNcBGAsYHQ/s72-w640-c-h426/photo-1587314199858-905a5e5b618f.jpg
Solut Passion for HR
https://www.solut-hr.be/2020/10/positief-getest-op-covid19-in.html
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/2020/10/positief-getest-op-covid19-in.html
true
1717154096694814607
UTF-8
Alle updates Geen zoekresultaten ONTDEK ALLES Ontdek meer Beantwoorden Cancel antwoord Delete door Home PAGINA'S UPDATES Ontdek alles VOOR U AANBEVOLEN Rubriek Archief SEARCH ALLE UPDATES Geen zoekresultaten Terug Home Zondag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zon Maa Din Woe Don Vrij Zat Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec zojuist 1 minuut geleden $$1$$ minutes ago 1 uur geleden $$1$$ hours ago Gisteren $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago meer dan 5 weken geleden Volgers Volg THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share. STEP 2: Click the link you shared to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy