$type=slider$sn=0$l=0$m=0$show=home

$show=home$Over Solut

Solut, strategische groeipartner en expert in personeelszaken van A tot Z op maat van KMO’s. From Hire to Fire: Rekrutering & Assessment, Sociale Audit en Personeelsadvies, Personeelsadministratie en Payroll, Team- & Management Coaching, Interim HR management, Opleiding & Advies en Individuele Loopbaanbegeleiding. Solut ontzorgt je van de personeelstaken, om tijd en geld te besparen, met gemotiveerde werknemers.

$type=three$m=0$c=3$rm=1$show=home

[DIENSTEN]_$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$sn=0$p=1$show=home

[TEAMLEDEN]_$type=carousel$h=150$cls=6$c=12$show=home

Ga jij met je bedrijfscontacten in dialoog of in debat?




Ga jij in dialoog met je bedrijfscontacten of ben je de politieker die in de arena in debat gaat?


We zijn op zondagochtend allemaal weleens getuige van politieke debatten die tot veel discussie, maar weinig resultaat leiden.

We zijn het er ook allemaal over eens dat die politiekers eens moeten leren luisteren en pas dan met elkaar in dialoog treden. Waarom? Om oplossingen te vinden en om vooruit te gaan.

Wij zien het wel bij een ander, maar hoe gedraag jij je als verantwoordelijke manager in je bedrijf?

Ga jij in dialoog om iedereen mee te krijgen, om iedereen mee aan de kar te laten trekken, om de neuzen in dezelfde richting te krijgen?


Hier 5 belangrijke punten om in dialoog te treden

  1. Word Alice in Wonderland. M.a.w. wees nieuwsgierig naar hoe en wat anderen denken en vinden. Gedraag je als een kleine peuter die continu vragen stelt: mama, waarom dit … , waarom dat…. Nieuwsgierigheid brengt veel extra kennis met zich mee.

  2. Stop met vooroordelen. We hebben allemaal bewust en onbewust zo onze eigen ideeën. Ga flexibel om met je gedachten en ga bewust niet op voorhand oordelen en denken dat je alle wijsheid in pacht hebt.

  3. Zie de wereld en de mensen niet als een bedreiging. Reageer niet onmiddellijk op wat ze zeggen. Voel je niet bedreigd, maar luister! Laat het insijpelen en leer eruit. Ga niet onmiddellijk in de aanval, want in een boxring gaat minstens één van de partijen knock down.

  4. “Oren”: we hebben ze gekregen. Gebruik ze. Leer luisteren, echt luisteren naar wat anderen zeggen.

  5. Heb vertrouwen. Ga niet een gesprek aan als een gladiator in de arena. Het is geen spel op leven en dood dat je moet leven. Wel leven en laten leven. Vertrouwen hebben in de mensen rondom je. Dat maakt je tot een mooiere persoon en je zult zien dat je zo ook veel meer gelijkgestemden gaat aantrekken.



Conclusie:
  • een verantwoordelijke manager die vooruit wil met zijn bedrijf gaat in dialoog door
  • Nieuwsgierig te zijn naar anderen hun mening
  • Zonder vooroordelen te hebben
  • Zonder zich aangevallen te voelen en direct in de boxring te willen stappen
  • Met open oren en ogen en vooral met een open mindset en vertrouwen.




Solut inspireert werkgevers met prikkelende blogs en belangrijke info. Succesvol ondernemen en gelukkig zijn. Wil je geen enkele blog of nieuwsbrief missen? Link dan met onze LinkedIn bedrijfspagina of volg onze Facebookpagina.

$type=two$show=/p/q-a.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1

$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/QuickScan.html

$type=two$show=/p/blog.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1

$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/wie-is-wie.html

$type=blogging$m=0$rm=0$l=0$show=/p/over-ons.html

$type=list$m=0$c=20$p=1$show=/p/faq.html

$type=three$c=18$meta=0$rm=0$p=1$show=/p/referenties.html

$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/subsidies.html

$type=grid$m=0$sn=0$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/diensten.html

$type=three$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/nieuws.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/quickscan.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/kmo-portefeuille.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/contact.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/agenda.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/faq.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/over-ons.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=post

Naam

Audit,2,blog,72,Diensten,8,faq,12,in de kijker,80,nieuws,102,nieuwsbrief,61,Openstaande vacatures,7,q&a,3,referenties,61,slider,7,subsidies,2,team,7,Top kandidaten,17,
ltr
item
Solut Passion for HR: Ga jij met je bedrijfscontacten in dialoog of in debat?
Ga jij met je bedrijfscontacten in dialoog of in debat?
dialoog, bedrijfsleider, mindset, solut HR, debat, ondernemersmindset, bedrijfsmanager, bedrijfsleider, zelfstandige, inspiratie, businesscoach, video
https://1.bp.blogspot.com/-NJ4RulZqCwI/X2h6N0pb_4I/AAAAAAAAtkc/g_O32PjDUyERqy7QtOqJa4yu1SFqv_cQgCNcBGAsYHQ/w640-h426/pexels-photo-3562117.jpeg
https://1.bp.blogspot.com/-NJ4RulZqCwI/X2h6N0pb_4I/AAAAAAAAtkc/g_O32PjDUyERqy7QtOqJa4yu1SFqv_cQgCNcBGAsYHQ/s72-w640-c-h426/pexels-photo-3562117.jpeg
Solut Passion for HR
https://www.solut-hr.be/2020/09/ga-jij-met-je-bedrijfscontacten-in.html
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/2020/09/ga-jij-met-je-bedrijfscontacten-in.html
true
1717154096694814607
UTF-8
Alle updates Geen zoekresultaten ONTDEK ALLES Ontdek meer Beantwoorden Cancel antwoord Delete door Home PAGINA'S UPDATES Ontdek alles VOOR U AANBEVOLEN Rubriek Archief SEARCH ALLE UPDATES Geen zoekresultaten Terug Home Zondag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zon Maa Din Woe Don Vrij Zat Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec zojuist 1 minuut geleden $$1$$ minutes ago 1 uur geleden $$1$$ hours ago Gisteren $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago meer dan 5 weken geleden Volgers Volg THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share. STEP 2: Click the link you shared to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy