What else did you expect?? Ook weer deze ochtend vroeg uit de veren om te gaan netwerken. Netwerken is de nieuwe manier van zaken doen. In 'netwerken' staat niet voor niets het woord ‘werken’.
Samen ontbijten, lunchen, dineren is allemaal fijn en tof, maar dan begint het pas. Wat doe je met de contacten? Houd ogen en oren open tijdens het netwerken. Kan jij de andere collega-ondernemers helpen? Kan jij je klanten helpen door hun met deze ondernemers in contact te brengen? Hebben jullie hetzelfde doelpubliek, welke gediend zijn met deze beide services?
Misschien heb je al gezien dat er regelmatig linken staan naar de Solut-Websites. Vind je dat bizar, of misschien zelfs niet kunnen? Wel, denk dan eens na hoe jij staat tegenover business gunnen aan collega-ondernemers, klanten helpen, je bedrijf laten groeien en hoe je tegenover geld verdienen staat?
Geloof jij dat jouw business je klanten vooruit helpt? Ik alleszins wel en wil iedereen hierover informeren. Solut helpt de zaakvoerder om tijd en geld te besparen en zorgt dat hij kan werken met gemotiveerde medewerkers. Zou jij dat ook willen?
Tijdens de voormiddag en tijdens de middag had ik nog 2 meetings, waaronder een 2-wekelijkse opvolging met een collega-medewerker. Hier deed ik ook mijn verhaal over een gecompliceerd dossier. De gekregen ondersteunende en begripvolle babbel van mijn medewerker deed deugd. Durf als zaakvoerder ook je menselijke kant, met je fouten en zwakheden te laten zien. Dat maakt het werken zoveel aangenamer. Wij gebruik dezelfde openheid om samen te werken in teamcoachings. Openheid en eerlijkheid brengt respect met zich mee.
Geloof jij dat jouw business je klanten vooruit helpt? Ik alleszins wel en wil iedereen hierover informeren. Solut helpt de zaakvoerder om tijd en geld te besparen en zorgt dat hij kan werken met gemotiveerde medewerkers. Zou jij dat ook willen?
Tijdens de voormiddag en tijdens de middag had ik nog 2 meetings, waaronder een 2-wekelijkse opvolging met een collega-medewerker. Hier deed ik ook mijn verhaal over een gecompliceerd dossier. De gekregen ondersteunende en begripvolle babbel van mijn medewerker deed deugd. Durf als zaakvoerder ook je menselijke kant, met je fouten en zwakheden te laten zien. Dat maakt het werken zoveel aangenamer. Wij gebruik dezelfde openheid om samen te werken in teamcoachings. Openheid en eerlijkheid brengt respect met zich mee.
Rond 14 u. ben ik terug op kantoor aangekomen en heb ik de verkoopsadministratie bijgewerkt. Vervolgens de dag afgesloten met een interview voor mogelijke bedrijfsopportuniteiten. Zo zie je maar dat een zaakvoerder vele petjes op 1 dag dient op te zetten.
Vind jij het ook zo moeilijk om telkens van pet te wisselen? Zie je nog het bos door de bomen met die gewijzigde sociale wetten? Wil je eindelijk eens toekomen tot het uitvoeren van je echte job, van je corebusiness? Benieuwd naar de personeelsbegeleiding op maat en hoe we onze hr-audit uitvoeren, om je te beschermen tegen boetes bij sociale inspectie? Wil je weten hoe ik leiding geef, de zaken manage en opvolg? Geef mij een belletje en we spreken af.
CU-Tomorrow
Mireille – 0496 40 89 50
ð info@solut-hr.be
