HR-Scan en Sociaal Advies

Vrijwaar je van boetes en wapen je onderneming tegen 'sociale-inspectie' 

Tijdens een HR-Scan of sociale audit voert Solut een scan uit van je totaal personeelsbeleid en personeelsdocumenten en bereidt je voor op de komst van een sociale inspectie. Solut bezorgt je in één overzichtelijke farde de noodzakelijk personeelsdocumenten en het auditverslag, die je bij een sociale inspectie dient voor te leggen. Solut informeert je over alle aspecten in de sociale wetgeving. De HR Scan (sociale audit) en Advies zijn voor een ondernemer geen overbodige luxe. 

De sociale inspectie rukt massaal uit. Is jouw onderneming hier klaar voor?

• Hoe kan ik mij voorbereiden op een sociale controle?
• Welke kosten en risico's loop ik bij deze controles?
• Wat zijn mijn rechten en plichten bij een controle?
• Hoe groot is het risico dat ze bij mij komen aankloppen voor een sociale controle?
• In welke sectoren kunnen de ‘flexi jobs’ nog ingezet worden? Nu ook bij supermarkten, slagers, bakkers, kledingzaken, kappers, kortom de volledige kleinhandel…
• Wat zijn de voordelen om met een flexi job werknemer te werken?
• Wat als mijn mensen niet meer willen overwerken en elders een flexi job gaan uitoefenen?
• Wat zijn de spelregels en waar moet ik rekening mee houden?
• Flexi jobs nu ook voor gepensioneerden: Wat betekent dit voor mijn KMO? 

Wat is uw voordeel en de kracht van Solut?

Jouw bedrijf tijd en geld besparen door het ondersteunen van je personeelsadministratie, het beantwoorden van alle personeelsvragen, het opmaken van een kostenanalyse, het opzetten van tijdbesparende structuren en processen, het aanwerven van je beste medewerkers tot de opvolging en begeleiding van je medewerkers, dat is de kracht van Solut! Wij spreken jouw taal en die van de werknemer.

Waarvoor mag je Solut bellen?

• Dagelijkse HR-taken: payroll, administratie, opzetten structuren & processen
• Betrokkenheid & motivatie: beantwoorden van alle personeelsvragen, afwezigheids- en ziekte beleid, vertrouwenspersoon, bemiddeling, werkstress, evaluaties
• Arbeidsorganisatie: wettelijk beleid herbekijken, opvolging nieuwe reglementeringen
• HR Scan (audit): nazicht van het sociaal wettelijke personeelsaspect, om boetes bij sociale inspectie te vermijden.
• Trainingsplan: kerntalentenanalyse, doorstroom medewerkers, functiebeschrijvingen
• Aanwerving: analyseren noden, vacatures uitschrijven, rekrutering, onthaalbegeleiding
• Uitstroom werknemers: retentie & kennisoverdracht, ontslagberekening, begeleiding van alle werknemers en outplacement voor de ontslagen werknemers
• Advies: Algemene raad en advies aangaande het personeelsbeleid, taken, documenten, processen en procedures.
• HR-interim management.

Waar streven wij naar?

1. Gelukkige medewerkers door de extra ondersteuning van Solut
2. Kostenbesparing door het verstandig opzetten van HR-structuren
3. Tijdsbesparing door uw personeelsadministratie uit te besteden
4. Professionele upgrade van uw personeelsdienst door onze kennis en expertise
5. Partnership op langere termijn waardoor wij uw organisatie door en door kennen
6. Continuïteit, beschikbaarheid en zekerheid 
7. Flexibele dienstverlening door onze freelance aanpak

Move forward & boost your business!

Solut staat naast, in en voor uw onderneming en werkt op freelance basis zowel voor kleine als middelgrote ondernemingen in de regio Limburg en Vlaams-Brabant.

Wens je HR-versterking op vaste tijdstippen in de maand (1 dag per week, 1 dag per maand) of flexibel op afroepbasis of heeft u een tijdelijke opdracht, een specifieke vraag? Dat kan met onze personeelsdienst op maat!

Met onze flexibele aanpak, onze kennis en expertise kan je Solut snel inschakelen, zodat jij je kunt focussen op de kernactiviteiten van je bedrijf.


>> Contacteer ons voor meer info >>