$type=slider$sn=0$l=0$m=0$show=home

$show=home$Over Solut

Solut is gespecialiseerd in personeelswerk op maat voor KMO’s, Teamcoaching & Assessment, Ad-Interim HR management, Management Coaching, Opleiding & Advies en Individuele Loopbaanbegeleiding. Solut ontzorgt je van de personeelstaken, zodat tijd en geld wordt bespaard.

$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=home

3 Tips om personeelskosten te besparen bij net afgestudeerden


Studentenarbeid voor net afgestudeerden

Wil je tijdens de grote schoolvakantie een nieuwe medewerker aanwerven, doe je er goed aan om ook op de markt van de net afgestudeerden te gaan zoeken.

Hierbij 3 tips: Wees wel attent en houd je aan de regels om hogere kosten te vermijden.
>> Voor meer info, contacteer Solut

Arbeid door jobstudenten is voordeliger voor u als werkgever en de jobstudent houdt een hoger netto bedrag over op zijn rekening, omwille van de lage RSZ-tarieven.  We gaan er natuurlijk wel van uit dat zijn/haar 475 uren quotum nog niet opgebruikt is.  
De afgestudeerde kan tot 30 september een studentenjob uitoefenen en mag zich tegelijkertijd ook reeds inschrijven als werkzoekende.


TIP 1: Dit moet om een ‘echte’ studentenjob gaan en mag geen ‘valse’ aanloop naar een vaste job zijn. In de RSZ-instructies wordt het als volgt verwoord: “voor zover het gaat om een tewerkstelling die sociaal gezien de kenmerken van studentenwerk heeft” .

Vb. Als iemand afstudeert als accountant, kan deze een studentenjob als afwasser uitvoeren.  Evenenees kan je hem studentenklusjes komen laten doen op de boekhouddienst, maar je kan hem uiteraard niet met een studentencontract beginnen opleiden tot junior accountant.


TIP 2: De jongeren die hogere studies beĆ«indigd hebben, moeten rekening houden met de bepaalde grens van 240 uur, tijdens hun laatste zomervakantie (1/7-30/9), voor het behouden van de kinderbijslag voor deze 3 maanden. 
Stopt de jongere al na het middelbaar onderwijs, dan is loopt deze periode slechts tot 31 augustus.


TIP3: De schoolverlater die zich heeft ingeschreven heeft als werkzoekende heeft tijdens de beroepsinschakelingstijd nog (maximaal) 12 maanden recht op kinderbijslag voor zover de beroepsinkomsten niet hoger zijn dan een wettelijk bepaald grensbedrag ( 541,09 bruto per maand sinds juni 2017).


Besluit: Werken met jobstudenten is een win-win situatie en kan een mooie opstart zijn om de motivatie en inzet van een nieuwe medewerker te leren kennen.  Na de studentenjob kan je hem dan asap aanwerven en opleiden in de openstaande functie.

>> Wens je hier over te brainstormen?  Voor meer info, contacteer Solut


$type=two$show=/p/blog.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1

$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/wie-is-wie.html

$show=home

$type=blogging$m=0$rm=0$l=0$show=/p/over-ons.html

$type=list$m=0$c=20$p=1$show=/p/faq.html

$type=three$c=18$meta=0$rm=0$p=1$show=/p/referenties.html

$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/subsidies.html

$type=grid$m=0$sn=0$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/diensten.html

$type=three$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/nieuws.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/contact.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/agenda.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/faq.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/over-ons.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=post

Naam

blog,20,diensten,6,faq,12,in de kijker,10,nieuws,38,nieuwsbrief,11,referenties,39,slider,6,subsidies,3,team,8,
ltr
item
Solut Passion for HR: 3 Tips om personeelskosten te besparen bij net afgestudeerden
3 Tips om personeelskosten te besparen bij net afgestudeerden
https://1.bp.blogspot.com/-H-1t9zI0Kb4/W2IlqlSp6FI/AAAAAAAAEzU/hQAZW5Hoi1YcslcQQLYbWyTzi88vfEnUACLcBGAs/s640/Prettige%2Bvakantie%2Bstrand.jpg
https://1.bp.blogspot.com/-H-1t9zI0Kb4/W2IlqlSp6FI/AAAAAAAAEzU/hQAZW5Hoi1YcslcQQLYbWyTzi88vfEnUACLcBGAs/s72-c/Prettige%2Bvakantie%2Bstrand.jpg
Solut Passion for HR
https://www.solut-hr.be/2018/08/3-tips-om-personeelskosten-te-besparen.html
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/2018/08/3-tips-om-personeelskosten-te-besparen.html
true
1717154096694814607
UTF-8
Alle updates Geen zoekresultaten ONTDEK ALLES Ontdek meer Beantwoorden Cancel antwoord Delete door Home PAGINA'S UPDATES Ontdek alles VOOR U AANBEVOLEN Rubriek Archief SEARCH ALLE UPDATES Geen zoekresultaten Terug Home Zondag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zon Maa Din Woe Don Vrij Zat Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec zojuist 1 minuut geleden $$1$$ minutes ago 1 uur geleden $$1$$ hours ago Gisteren $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago meer dan 5 weken geleden Volgers Volg THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share. STEP 2: Click the link you shared to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy