De variabele uurroosters voor deeltijdse werknemers mogen uit het arbeidsreglement. Je vervangt ze door een wettelijk gereglementeerd tijdskader waarbinnen alle variabele deeltijdse roosters kunnen passen.
Bovendien moet in dit kader ook voorzien worden hoe de werkgever zijn deeltijdse medewerkers gaat verwittigen van de toepasselijke uurroosters en hoe de aanplakking gebeurt. Dit mag in één beweging gebeuren.
De termijn voor uithangen en verwittigen blijft 5 werkdagen op voorhand, tenzij de sector via cao een kortere termijn voorziet.
>> Lees hier het volledige artikel
