$type=slider$sn=0$l=0$m=0$show=home

$show=home$Over Solut

Solut is gespecialiseerd in personeelswerk op maat voor KMO’s, Teamcoaching & Assessment, Ad-Interim HR management, Management Coaching, Opleiding & Advies en Individuele Loopbaanbegeleiding. Solut ontzorgt je van de personeelstaken, zodat tijd en geld wordt bespaard.

$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=home

Loopbaansparen: veel praat, weinig actie!







WAT IS LOOPBAANSPAREN?

Via het stelsel van loopbaansparen kan de werknemer die dit wenst tijd opsparen om ze later om te zetten in vrije dagen. De werknemer kan geenszins worden verplicht om deel te nemen aan een dergelijk stelsel van loopbaansparen: alleen betokkene beslist of hij/zij hieraan deelneemt of niet!

Anderzijds is de werkgever ook niet verplicht om het stelsel van loopbaansparen in zijn onderneming op te zetten. 


HOE LOOPBAANSPAREN INVOEREN?


Het initiatief berust bij de sector of, bij ontstentenis hiervan, bij de werkgever: er moet een cao worden gesloten! Hierbij moeten de volgende voorwaarden vervuld zijn:
  • er is een aanhangigmaking geweest bij de voorzitter van het paritair comité door een organisatie die in het paritair comité vertegenwoordigd is of door een individuele onderneming om het loopbaansparen op sectoraal vlak te regelen; 
  • er is een termijn van 6 maanden verstreken sinds deze aanhangigmaking. 

Indien het paritair comité binnen 6 maanden na de aanhangigmaking geen kader voor loopbaansparen heeft vastgelegd, kan dit kader bij ondernemings-cao worden bepaald. Het betreft dus een soortgelijke procedure als voor de invoering van nieuwe arbeidsregelingen.


Welke sectoren hebben een collectieve arbeidsovereenkomst inzake loopbaansparen gesloten?

 

Paritair comité
Collectieve arbeidsovereenkomst
Inwerkingtreding
PC 109.00 voor de arbeiders van  het kleding- en confectiebedrijf
Cao van 18 september 2018 betreffende het loopbaansparen
18 september 2018
PC 215.00 voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf
Cao van 18 september 2018 betreffende het loopbaansparen
18 september 2018

 


VOOR WELKE SECTOREN HAD EEN AANHANGIGMAKING INZAKE LOOPBAANSPAREN PLAATS?

Volgens de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg had ter zake nog geen aanhangigmaking plaats. 


WELKE PUNTEN MOETEN DOOR DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST WORDEN GEREGELD?

De volgende elementen moeten door de collectieve arbeidsovereenkomst worden geregeld:
  • de tijdsperiodes die kunnen worden opgespaard; 
  • de periode waarin de betrokken tijdselementen kunnen worden opgespaard; 
  • de wijze waarop de werknemer deze opgespaarde dagen kan opnemen. 

Andere aspecten door de collectieve arbeidsovereenkomst worden geregeld:
  • de raming van de gespaarde tijd. Men moet immers bepalen welke bezoldiging de werknemer zal krijgen als hij zijn opgespaard verlof (soms vele jaren later) opneemt; 
  • het beheer van het loopbaansparen en de waarborgen voor de werknemer; 
  • het lot van dit loopbaansparen in geval van vereffening van de vennootschap 
Bron: Group S

Lees hier het volledige artikel.

Wens je hierover advies of heb je andere vragen over personeelszaken? 
Neem gerust >> contact met ons op en bezoek onze >> website.




$type=two$show=/p/blog.html$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1

$type=three$m=0$h=200$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/wie-is-wie.html

$show=home

$type=blogging$m=0$rm=0$l=0$show=/p/over-ons.html

$type=list$m=0$c=20$p=1$show=/p/faq.html

$type=three$c=18$meta=0$rm=0$p=1$show=/p/referenties.html

$type=two$m=0$l=1$c=2$p=0$show=/p/subsidies.html

$type=grid$m=0$sn=0$rm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/diensten.html

$type=three$au=0$cm=0$l=1$c=9$p=1$show=/p/nieuws.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/contact.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/agenda.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/faq.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=/p/over-ons.html

[IN DE KIJKER]_$type=sticky$h=318$c=4$l=1$icon=1$m=0$show=post

Naam

blog,21,diensten,6,faq,12,in de kijker,13,nieuws,42,nieuwsbrief,12,referenties,44,slider,9,subsidies,3,team,8,
ltr
item
Solut Passion for HR: Loopbaansparen: veel praat, weinig actie!
Loopbaansparen: veel praat, weinig actie!
https://2.bp.blogspot.com/-NDVbPi8TYRw/W-BU-pZrdmI/AAAAAAAAKAs/xOzjOj39fj4qNJK9PN8T-6gR0i1lHf3sQCLcBGAs/s640/piggy-bank-2889042__340.jpg
https://2.bp.blogspot.com/-NDVbPi8TYRw/W-BU-pZrdmI/AAAAAAAAKAs/xOzjOj39fj4qNJK9PN8T-6gR0i1lHf3sQCLcBGAs/s72-c/piggy-bank-2889042__340.jpg
Solut Passion for HR
https://www.solut-hr.be/2018/11/loopbaansparen-veel-praat-weinig-actie.html
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/
https://www.solut-hr.be/2018/11/loopbaansparen-veel-praat-weinig-actie.html
true
1717154096694814607
UTF-8
Alle updates Geen zoekresultaten ONTDEK ALLES Ontdek meer Beantwoorden Cancel antwoord Delete door Home PAGINA'S UPDATES Ontdek alles VOOR U AANBEVOLEN Rubriek Archief SEARCH ALLE UPDATES Geen zoekresultaten Terug Home Zondag Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag Zaterdag Zon Maa Din Woe Don Vrij Zat Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Augustus September Oktober November December Jan Feb Mar Apr Mei Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec zojuist 1 minuut geleden $$1$$ minutes ago 1 uur geleden $$1$$ hours ago Gisteren $$1$$ days ago $$1$$ weeks ago meer dan 5 weken geleden Volgers Volg THIS PREMIUM CONTENT IS LOCKED STEP 1: Share. STEP 2: Click the link you shared to unlock Copy All Code Select All Code All codes were copied to your clipboard Can not copy the codes / texts, please press [CTRL]+[C] (or CMD+C with Mac) to copy