Als kmo of grote onderneming wordt u elke dag geconfronteerd met de uitdaging en problemen van een efficiënt personeelsmanagement.
Wat maakt dat dit een waarde(n)volle aanpak wordt?
Essential(s) in HR: Een goed personeelsbeleid focust op essentiële elementen die nodig zijn voor een resultaatgerichte strategie.
Confidence: Vertrouwen is de basis voor rust en stabiliteit in een organisatie.
Trust: In een goed gestructureerde onderneming voelen werkgever en werknemer zich comfortabel en zelfzeker.
Feel Good: Bedrijven waar mensen zich goed voelen draaien soepeler. De job doen met de juiste targets en benefits wordt dan voor iedereen een echte uitdaging.
Hoe dit realiseren?
Door luisteren en gerichte vragen te stellen wil ik klanten een spiegel voorhouden om zo te adviseren, te helpen en op te volgen.
Deze aanpak hanteer ik al meer dan 25 jaar in zowel dienstverband als op zelfstandige basis.
De toepassingsdomeinen?
Dit gaat van organisatieverbetering over aanwerving, beoordeling, opleiding, verloning, subsidies, communicatie en andere aspecten van personeelsbeleid.
Wat is het resultaat?
Zo ontstaat een duurzame band en een tevreden klant.
En daar is het mij om te doen.
Ik ben tevreden bij Solut, waar ik kan samenwerken met een hecht team die expertise en enthousiasme als sleutel hanteren voor de toekomst.
Confidence: Vertrouwen is de basis voor rust en stabiliteit in een organisatie.
Trust: In een goed gestructureerde onderneming voelen werkgever en werknemer zich comfortabel en zelfzeker.
Feel Good: Bedrijven waar mensen zich goed voelen draaien soepeler. De job doen met de juiste targets en benefits wordt dan voor iedereen een echte uitdaging.
Hoe dit realiseren?
Door luisteren en gerichte vragen te stellen wil ik klanten een spiegel voorhouden om zo te adviseren, te helpen en op te volgen.
Deze aanpak hanteer ik al meer dan 25 jaar in zowel dienstverband als op zelfstandige basis.
De toepassingsdomeinen?
Dit gaat van organisatieverbetering over aanwerving, beoordeling, opleiding, verloning, subsidies, communicatie en andere aspecten van personeelsbeleid.
Wat is het resultaat?
Zo ontstaat een duurzame band en een tevreden klant.
En daar is het mij om te doen.
Ik ben tevreden bij Solut, waar ik kan samenwerken met een hecht team die expertise en enthousiasme als sleutel hanteren voor de toekomst.
